El reglamento busca consolidar un conjunto de reglas que se deben cumplir al interior del FSMMR con el fin de promover acciones que eleven la cultura organizacional, garantice el buen funcionamiento, manejo transparente de los recursos acorde con las normas contables vigentes y facilite las relaciones con sus afiliados, señale las prohibiciones y cumpla con lo establecido por la ley

Las reuniones del FSMMR serán ordinarias una vez al mes y extraordinarias cuando se considere necesario, podrán ser presenciales o virtuales y serán convocadas por la Presidencia o la Fiscalía. Las decisiones se tomarán con la mitad más uno de los integrantes de la Junta Directiva. La representación legal del FSMMR estará a cargo de la presidencia

1. Discutir y aprobar el proyecto de presupuesto para la siguiente vigencia.
2. Aprobar mensualmente los informes contables y el pago de auxilios funerarios.
3. Aprobar las actas de reuniones.
4. Discutir los proyectos y propuestas que redunden en el fortalecimiento y mejoramiento del Fondo de Seguro Mutuo.
5. Reglamentar lo relacionado con las contrataciones y compras superiores al monto de caja menor.
6. Aprobar las contrataciones del personal que se requiera para el funcionamiento del Fondo.
7. Participar en las asambleas de delegados del Sindicato de Educadores de Risaralda para rendir informes y recibir propuestas.

1. Actuar como representante legal del Fondo de Seguro Mutuo.
2. Convocar reuniones ordinarias y extraordinarias.
3. Presidir las reuniones de Junta Directiva.
4. Presentar conjuntamente con el tesorero, en el mes de noviembre, el proyecto de presupuesto para la siguiente vigencia.
5. Presentar mensualmente ante la junta directiva para su aprobación los ingresos y egresos presentados por el tesorero y/o el fiscal.
6. Someter a aprobación las actas de reuniones, los informes de tesorería y fiscalía y los balances presentados por el contador.
7. Presentar proyectos y propuestas que redunden en el fortalecimiento y mejoramiento del Fondo de Seguro Mutuo.
8. Recibir y tramitar las quejas y reclamos de los afiliados.
9. Asignar funciones ad-hoc en caso de ausencia de alguno de los miembros de la junta o cuando lo considere necesario.
10. Firmar conjuntamente con el tesorero y el fiscal las cuentas de egresos, los cheques de desembolsos y demás documentos bancarios.
11. Hacer revisión previa a la reunión de junta, de la documentación presentada por reclamación de pago de auxilio funerario.
12. Hacer seguimiento con el vicepresidente del Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
13. Velar por el cumplimiento del reglamento establecido para la junta directiva.